Égalité et diversité
Un engagement pour un environnement respectueux, inclusif et équitable
L'HEMU – Haute École de Musique place l'égalité, la diversité et l'inclusion au cœur de ses missions d'enseignement et de création artistique. Dans le prolongement de notre charte éthique et en cohérence avec la politique de la HES-SO, l'institution agit concrètement pour prévenir les discriminations, valoriser la pluralité des parcours et garantir un cadre d'étude et de travail respectueux pour toutes et tous. Nos objectifs principaux sont :
- Promouvoir l’égalité et la diversité
- Lutter contre les discriminations et prévenir les violences
- Proposer un environnement de travail et de formation sain et inclusif
Une démarche portée institutionnellement
En mars 2024, l’HEMU a nommé une répondante égalité et diversité, chargée de coordonner et de renforcer les actions en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations.
Cette nomination marque une étape importante dans la mise en œuvre d’une politique plus inclusive et engagée, dans la continuité des valeurs portées par l’HEMU et le Conservatoire de Lausanne.
L’HEMU met à disposition de ses étudiantes, étudiants, collaboratrices et collaborateurs des dispositifs d’écoute, d’accompagnement et de soutien accessibles à tout moment :
- Pour les étudiantes et étudiants
- Pour les collaboratrices et collaborateurs
- Contacts de référence à l’HEMU
- Hélène Celhay Mingaud, Déléguée prévention harcèlement
- Carole Christe, Responsable égalité et diversité
- Ressources externes
Prévenir les inégalités et les violences est une responsabilité partagée. À l’HEMU, nous œuvrons collectivement pour garantir un cadre respectueux, inclusif et sûr pour toutes et tous.